ORZECZENIE - Firma, która wypowiedziała umowę pracownikowi podlegającemu ochronie przedemerytalnej, nie musi przywracać go do pracy i wypłać mu pensji za okres, gdy nie pracuje. Czytaj więcej »
Niektóre okoliczności osobiste czy rodzinne powodują, że pracownik chciałby mieć wolne. Czy w takim przypadku może liczyć na zwolnienie od pracy? Czytaj więcej »
Nieprowadzenie akt osobowych jest wykroczeniem, za które pracodawca może zostać ukarany grzywną. Przepisy zobowiązują pracodawców do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Czytaj więcej »
U pracodawców zatrudniających większą liczbę pracowników funkcjonuje zwykle - podany do wiadomości zatrudnionych - plan urlopów. Zgłoszony do niego urlop może być przesunięty, ale tylko z ważnych przyczyn. Czytaj więcej »
Wiceminister finansów Maciej Grabowski poinformował w Sejmie, że wkrótce usługi edukacyjne zostaną objęte 22-procentową stawką podatku VAT. Pytanie w tej sprawie skierowali do niego posłowie Platformy Obywatelskiej. Czytaj więcej »
Za zwolnienie podczas ochrony przedemerytalnej nie przysługuje przywrócenie do pracy
28.07.2010 21:43 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
Nietrzeźwy pracownik zwykle nie dostanie świadczeń wypadkowych
