Kiedy możesz zwolnić pracownika będącego w ciągłej niedyspozycji? - Praca dorywcza, praca - praca oferty, praca szukam, praca kierowca, dam prace, oferty pracy, bhp pracy, dotacje i ulgi, branze

środa, 08 września 2010 r.

Kiedy możesz zwolnić pracownika będącego w ciągłej niedyspozycji?

27.07.2010 3:50

0 wyświetleń

0 komentarzy

Źródło: www.samozdrowie.pl

Choć jest to drażliwa kwestia, to jednak prawo pracy ją reguluje. Zgodnie z art. 53 par. 1 pkt 1 lit. B Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który w niedyspozycji zdrowotnej jest dłużej niż wynosi łączny okres pobierania przez niego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.

Zobacz cały artykuł w serwisie www.biznes-firma.pl »

Komentarze:

Kontakt z nami