Czy dodatkowy urlop wynikający z art. 19. par 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zależy od wymiaru etatu bądź czasu pracy w roku? Np. czy osoba pracująca na 1/2 etatu ma prawo do całego urlopu czy do połowy i czy osoba pracująca przez 1/2 roku ma prawo do całego urlopu czy połowy jego wymiaru?Zobacz cały artykuł w serwisie www.biznes-firma.pl »