 Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskie
 04.09.2010 3:43  1 wyświetleń  0 komentarzy
 Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.Czytaj więcej »
|
Nowa ustawa antydyskryminacyjna niezgodna z konstytucją?
04.09.2010 2:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Koalicja na Rzecz Równych Szans skrytykowała w środę przyjęty we wtorek przez rząd projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnej; w jej ocenie może on być niekonstytucyjny. Z zarzutami nie zgadza się pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.Czytaj więcej »
|
Pracownicy grożą hipermarketom
03.09.2010 21:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
Albo lepsze warunki pracy, albo akcja protestacyjna – takie ultimatum stawiają szefom pracownicy hipermarketów. Protest ma się odbyć 22 września.Czytaj więcej »
|
Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji
03.09.2010 3:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Ustanawiając zakaz konkurencji, pracodawca musi wskazać, jakiego rodzaju działalności pracownikowi nie wolno podejmować. Może zakazać wykonywania tylko tych czynności, które byłyby konkurencyjne wobec jego firmy.Czytaj więcej »
|
Komentarz redakcji: Po równo, czyli odbieramy szanse
02.09.2010 7:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Wyrównywać szanse czy niwelować różnice. Nie jedna potęga gospodarcza
wpadła w pułapkę dogmatycznej interpretacji sprawiedliwości. Odbierania
bogatszym w imię lepszego samopoczucia biednych. Unia Europejska, a z
nią Polska, wkracza na ten grząski grunt.Czytaj więcej »
|
Rząd przyjął projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnej
02.09.2010 6:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy, która ma wprowadzić do polskiego prawa przepisy wynikające z unijnych dyrektyw dotyczących równego traktowania - poinformowała PAP pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.Czytaj więcej »
|
Jakie są granice kontrolowania pracowników przez pracodawcę
02.09.2010 4:45 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Czy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?Czytaj więcej »
|
Kto jest najbardziej przywiązany do urlopu
02.09.2010 0:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Mieć prawo do urlopu to jedno, a z niego korzystać – drugie. Z międzynarodowego sondażu wynika, że Japończyk raczej nie wyjedzie na wspólne wakacje z Francuzem. Nigdy nie przyszłoby mu bowiem do głowy, że można tak długo byczyć się z dala od biura.Czytaj więcej »
|
Jak ubiegać się o zaliczki na poczet niewypłaconych wynagrodzeń
02.09.2010 0:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Pracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości.Czytaj więcej »
|
Jakie dane osobowe pracowników mogą być przetwarzane przez pracodawców
02.09.2010 0:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
Kodeks pracy określa, jakich informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a jakich od pracownika. Czy zgoda samych zainteresowanych pozwala mu dowolnie poszerzać zakres tych informacji?Czytaj więcej »
|
Nowa ustawa antydyskryminacyjna niezgodna z konstytucją?
01.09.2010 23:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Koalicja na Rzecz Równych Szans skrytykowała w środę przyjęty we wtorek przez rząd projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnej; w jej ocenie może on być niekonstytucyjny. Z zarzutami nie zgadza się pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.Czytaj więcej »
|
Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskie
01.09.2010 23:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.Czytaj więcej »
|
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowego
01.09.2010 23:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Podwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.Czytaj więcej »
|
Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji
01.09.2010 3:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Ustanawiając zakaz konkurencji, pracodawca musi wskazać, jakiego rodzaju działalności pracownikowi nie wolno podejmować. Może zakazać wykonywania tylko tych czynności, które byłyby konkurencyjne wobec jego firmy.Czytaj więcej »
|
Za jakie przerwy w pracy pracownik otrzyma wynagrodzenie
01.09.2010 3:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Każdy zatrudniony wykonujący pracę co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niektóre kategorie pracowników są dodatkowo uprzywilejowane, np. młodociany pracujący dłużej niż 4,5 godziny na dobę musi mieć 30-minutową przerwę.Czytaj więcej »
|
Rząd przyjął projekt tzw. ustawy antydyskryminacyjnej
01.09.2010 2:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy, która ma wprowadzić do polskiego prawa przepisy wynikające z unijnych dyrektyw dotyczących równego traktowania - poinformowała PAP pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Elżbieta Radziszewska.Czytaj więcej »
|
Komentarz redakcji: Po równo, czyli odbieramy szanse
01.09.2010 2:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Wyrównywać szanse czy niwelować różnice. Nie jedna potęga gospodarcza
wpadła w pułapkę dogmatycznej interpretacji sprawiedliwości. Odbierania
bogatszym w imię lepszego samopoczucia biednych. Unia Europejska, a z
nią Polska, wkracza na ten grząski grunt.Czytaj więcej »
|
RPO: nie można zwalaniać z pracy tylko z powodu uzyskania wieku emerytalnego
24.08.2010 23:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Nowa rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz zapowiedziała w środę podczas swojej pierwszej konferencji prasowej, że zamierza powołać zespół ds. osób starszych; ma on opracować propozycje rozwiązań prawnych, dzięki którym niemożliwa byłaby dyskryminacja ze względu na wiek.Czytaj więcej »
|
Czy pracownik może uchylić się od skutków prawnych zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia
24.08.2010 23:44 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Dostęp pracownika do szczególnie ważnych informacji mogących narazić pracodawcę na szkodę uzasadnia związanie pracownika zakazem konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy pracownik może kwestionować ważność umowy, twierdząc, że nie wszedł w posiadanie takich informacji?Czytaj więcej »
|
Kto jest najbardziej przywiązany do urlopu
24.08.2010 18:48 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Mieć prawo do urlopu to jedno, a z niego korzystać – drugie. Z międzynarodowego sondażu wynika, że Japończyk raczej nie wyjedzie na wspólne wakacje z Francuzem. Nigdy nie przyszłoby mu bowiem do głowy, że można tak długo byczyć się z dala od biura.Czytaj więcej »
|
Jak ubiegać się o zaliczki na poczet niewypłaconych wynagrodzeń
24.08.2010 18:48 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Pracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości.Czytaj więcej »
|
Jakie dane osobowe pracowników mogą być przetwarzane przez pracodawców
24.08.2010 18:48 1 wyświetleń 0 komentarzy
Kodeks pracy określa, jakich informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a jakich od pracownika. Czy zgoda samych zainteresowanych pozwala mu dowolnie poszerzać zakres tych informacji?Czytaj więcej »
|
Jakie są granice kontrolowania pracowników przez pracodawcę
24.08.2010 18:48 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Czy pracodawca może zupełnie dowolnie kontrolować swoich pracowników: montować kamery w pomieszczeniach pracy bez zawiadomienia pracowników, sprawdzać ich alkomatem itp. Gdzie leży granica tej kontroli?Czytaj więcej »
|
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowego
10.08.2010 6:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Podwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.Czytaj więcej »
|
Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskie
10.08.2010 5:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.Czytaj więcej »
|
Za jakie przerwy w pracy pracownik otrzyma wynagrodzenie
10.08.2010 4:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Każdy zatrudniony wykonujący pracę co najmniej 6 godzin dziennie ma prawo do 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy. Niektóre kategorie pracowników są dodatkowo uprzywilejowane, np. młodociany pracujący dłużej niż 4,5 godziny na dobę musi mieć 30-minutową przerwę.Czytaj więcej »
|
Kiedy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji
10.08.2010 3:44 4 wyświetleń 0 komentarzy
 Ustanawiając zakaz konkurencji, pracodawca musi wskazać, jakiego rodzaju działalności pracownikowi nie wolno podejmować. Może zakazać wykonywania tylko tych czynności, które byłyby konkurencyjne wobec jego firmy.Czytaj więcej »
|
Pracodawcy proponują zmiany w kodeksie pracy
06.08.2010 7:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Ograniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników czy zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch - to propozycje organizacji Pracodawcy RP dotyczące zmian w kodeksie pracy, zgłoszone do sejmowej komisji Przyjazne Państwo.Czytaj więcej »
|
Czy pracownik może uchylić się od skutków prawnych zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia
06.08.2010 6:43 0 wyświetleń 0 komentarzy
 Dostęp pracownika do szczególnie ważnych informacji mogących narazić pracodawcę na szkodę uzasadnia związanie pracownika zakazem konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy pracownik może kwestionować ważność umowy, twierdząc, że nie wszedł w posiadanie takich informacji?Czytaj więcej »
|
Bałagan w "erce" - wiceminister zarabia mniej niż dyrektor
06.08.2010 6:43 1 wyświetleń 0 komentarzy
 Płace urzędników rządowych znowu wzbudzają kontrowersje. Jak wynika z ustaleń NIK, system płac w tak zwanej "erce" cechuje bałagan i niekonsekwencja. Obecnie wiceministrowie zarabiają mniej niż podlegli im dyrektorzy departamentów. Wiceminister zarabia m.in. 18 tys. zł, a dyrektor generalny - ponad 21 tys. zł miesięcznie.Czytaj więcej »
|
Telepracownikowi należy się zwrot kosztów